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Factores determinantes de la productividad: un análisis multivariante concluyente de la industria ecuatoriana

La productividad empresarial actualmente es un factor que muchas industrias no le prestan mucha atención, o que simplemente lo relacionan con producir la mayor cantidad de bienes. Esta permite a la organización alcanzar niveles de competitividad superior, y por consiguiente generar grandes beneficio...

Descripción completa

Autor Principal: Camacho Tipan, Henry Javier
Otros Autores: Carvajal Larenas, Ramiro Patricio
Formato: Artículo
Lenguaje: spa
Publicado: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas 2018
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28601
Sumario:
La productividad empresarial actualmente es un factor que muchas industrias no le prestan mucha atención, o que simplemente lo relacionan con producir la mayor cantidad de bienes. Esta permite a la organización alcanzar niveles de competitividad superior, y por consiguiente generar grandes beneficios para los actores involucrados (empresa, sociedad y trabajadores). Para esta investigación a la productividad se la concibe como la íntima relación entre el buen manejo de los recursos (humano, tecnológico, capital, material), la generación de conocimiento y por consiguiente la mejora continua de la industria. El objetivo principal de la investigación fue estudiar el índice de productividad de las industrias de Tungurahua, esto a partir de la aplicación del método hipotético deductivo. Para la validación del sistema categorial propuesto se realizó mediciones a una muestra representativa de los principales sectores industriales de la provincia, a través de la aplicación de un cuestionario estructurado de métricas de intervalo con escalas de razón. En el análisis estadístico se aplicó del análisis factorial exploratorio a partir del método de máxima verosimilitud. Los resultados encontrados denotan que la productividad en la industria gira en torno a las variables recursos humanos, materiales, y la ubicación estratégica de las empresas.