PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DEL DISPENSARIO MÉDICO “SUR OCCIDENTE”-PETROECUADOR DEL CANTÓN LA LIBERTAD EN EL PERIODO 2017.

Description: Proyecto de Investigación, presentado como requisito para optar por el Título de Tecnólogo en Administración de Empresas.
El siguiente trabajo investigativo, tiene como único propósito proponer un mejoramiento en los procesos de selección y reclutamiento de personal en la Gestión ética del Talento Humano, los resultados mostrados de este trabajo investigativo se dio en base a los efectos brotados del método de encuestas y entrevistas al personal del Dispensario Médico Suroccidente. La aplicación de mejora en esta investigación se lo ha demostrado en el cambio y aceptación de los involucrados en la Gestión del Talento Humano, impulsando así un cambio positivo, como es la productividad y competitividad de sus trabajadores. Todas las organizaciones públicas y privadas deben hacer hincapié y darle la importancia ineludible al capital humano, por lo que se debe seguir mejorando al momento de vincular individuos a una empresa y por ende tomar la mejor decisión seleccionando el talento humano según sus perfiles y competencias en los puestos de trabajo, para el bienestar de los trabajadores y de la EPPETROECUADOR en sí.