DESARROLLAR UN MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS CON EL FIN DE MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA "DISCIEM" S.A UBICADA EN EL SECTOR SUR DEL D.M, DE QUITO EN EL PERIODO 2017-2018.

Description: TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
La presente investigación tiene como objetivo principal efectuar el levantamiento de información necesaria para el desarrollo e implementación de un manual de funciones por competencias, que contenga información selecta sobre las funciones, tareas y responsabilidades de cada puesto de trabajo, según el perfil de cada uno de los colaboradores de la empresa, con la finalidad de mejorar los niveles de rendimiento y desempeño laboral de los mismos y a su vez evitar el exceso de rotación del personal, beneficiando y esgrimiendo al máximo los recursos entregados por la misma, administrando el manejo de tiempos al ejecutar cada una de las tareas confiadas, a través de lo cual se verá reflejado el logro de metas y objetivos comunes programados a futuro por la empresa DISCIEM S.A., además esta indagación fue elaborada para dar solución a las falencias causadas por la carencia de un manual de funciones por competencias en la empresa Ciencia y Mundo DISCIEM S.A., de Quito, los favorecidos de la actual indagación abarca directamente a los directivos, colaboradores y clientes en general, la presente tesis se ha realizado en base a un trabajo de investigación arduo y de campo; en el cual se recalcan las falencias que afectan directamente a la empresa y los resultados que podrían exteriorizarse.

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