ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PARA ALCANZAR UN MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESA TVENTAS, UBICADA EN EL SECTOR SUR DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016.

Description: TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
El siguiente proyecto a presentar es para dar un realce a las funciones que realizan los colaboradores de la empresa TVENTAS quienes serán evaluados por su desempeño dentro de la compañía. El objetivo principal es tener información clara y cuantitativa del desenvolvimiento de los colaboradores durante el lapso de tres meses y poder tomar decisiones. A su vez encontrar soluciones a problemas existentes o a su vez mejorar el desempeño y productividad de cada uno de los integrantes de la sucursal Tventas ubicada en el Centro Comercial Quicentro Sur del Distrito Metropolitano de Quito. Con la tendencia a la expansión en el mercado con más locales comerciales con el presente proyecto se tomara en cuenta la máxima capacidad de los colaboradores haciendo énfasis en sus aptitudes y actitudes ya que el sistema de evaluación de desempeño es una herramienta que facilita el progreso del personal.

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