DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN POR PERFILES DE COMPETENCIAS QUE PERMITAN OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO LABORAL DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA ECUA EMPAQUES S.A. EN LA CIUDAD DE QUITO

Description: TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
La Empresa Ecueaempaques S.A. nació de la separación de una industria comercializadora de papel llama PAPECUA. La cual en su cierre tubo que empezar de cero pero ya solo se dedicaba a la importación y comercialización del papel e implementos de oficina, dirigida por la familia Gallegos fue como comenzó sus labores en el año 1997 y de ahí empezó a desarrollarse en la ciudades más comerciales del país que son Cuenca, Guayaquil y Quito. Este proyecto está enfocado en la mejora continua de su productividad dentro del recurso más valioso que tiene toda empresa que es su personal y el cual ha sido un poco descuidado y no muy considerado en la Empresa. Este proyecto elaborara un manual por perfiles de competencias que ayudara a la empresa desde su buena contratación hasta la satisfacción laboral e incremento de productividad dentro de cada puesto establecido, que beneficiara tanto a la Empresa como al personal dentro de Ecuaempaques S.A.

Topic: MODELO DE GESTIÓN
PERFILES POR COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO

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