DISEÑO DE LOS SUBPROCESOS DE TALENTO HUMANO (DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DE PERSONAL Y CAPACITACIÓN) PARA FORTALECER EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL DEL DPTO. DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA PANAMPRO CIA LTDA. QUITO 2017.

Description: TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
El presente proyecto tiene como tema diseño de los subprocesos de Talento Humano (descripción de puestos, reclutamiento, selección de personal, y capacitación) para fortalecer el desempeño organizacional del departamento de Recursos Humanos de la empresa PANAMPRO CÍA. LTDA. Quito 2017, en donde se pudo identificar los principales problemas ocasionados por la carencia procesos establecidos, su finalidad es brindar solución a estos problemas y fomentar el mejoramiento continuo que contribuya al crecimiento económico de la empresa. Mejorando las funciones y optimizando los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de alcanzar los objetivos trazados de manera eficiente y eficaz, además busca fortalecer el desempeño organizacional a través de una mejor coordinación al asignar responsabilidades para cada puesto de trabajo y brindar servicios de alta calidad. La propuesta que se presenta en este proyecto contiene los principales subprocesos que permitirán el fortalecimiento de la empresa promoviendo el trabajo en equipo y mejorando las relaciones interpersonales alcanzando los objetivos y metas planificados.

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