ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA BAJAR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA "OLE MOVILIDAD" DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
El presente proyecto de investigación presenta la elaboración de un plan de motivación para disminuir el alto índice de rotación y mejorar las relaciones interpersonales en la empresa “Ole Movilidad” mediante diversas estrategias que se pueden aplicar en la empresa, también se puntualizan y detallan aspectos relacionados con la posible implementación de dicho plan de motivación laboral. El primer capítulo presenta los antecedentes para llevar a cabo dicha propuesta, así como la justificación del presente proyecto de investigación a través de un análisis de la problemática que se está presentando en la empresa “Ole Movilidad”. En el segundo capítulo se ejecuta un estudio y análisis de los involucrados en el proyecto de investigación para poder detectar los posibles conflictos que podrían presentarse y de igual forma proponer posibles soluciones para la mejora de la empresa. En el tercer capítulo se lleva a cabo un análisis de las causas que generaron los problemas actuales percibidos en la empresa así como de los efectos, dando una pauta para el planteamiento del objetivo general y para los objetivos específicos dentro del proyecto. En el cuarto capítulo se considera y analiza cada uno de los objetivos planteados, el impacto general y ambiental que tendría cada uno de ellos, además de la importancia que tienen y como se van a sostener a través del tiempo. En el quinto capítulo se desarrolla la propuesta para solucionar la problemática actual de la empresa que es el alto índice de rotación, a través de la elaboración del plan motivacional con las estrategias necesarias para que los colaboradores de la empresa se sientan motivados y comprometidos con el cumplimiento de los objetivos empresariales. En el sexto capítulo se detalla el presupuesto necesario para llevar acabo la propuesta, y el cronograma donde se da a conocer el tiempo que duro la realización del proyecto. Y finalmente en el séptimo capítulo se presentan las conclusiones y recomendaciones analizadas del proyecto de investigación.
- Publication Year
- 2017
- Language
- spa
- Topic
- PLAN DE MOTIVACIÓN
ÍNDICE DE ROTACIÓN
RELACIONES INTERPERSONALES
- Repository
- Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/