El involucramiento del personal en las actividades de responsabilidad social de las empresas como un generador de sentido de pertenencia. Caso: Empresa Diners Club del Ecuador
- Authors
- Tobar Quevedo, Corina Salomé
- Format
- MasterThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
El propósito de la investigación es validar que el personal que participa en proyectos, actividades o temas relacionados a la gestión de la responsabilidad social empresarial genere un nivel mayor de sentido de pertenencia y por ende se incrementa su nivel de compromiso con la organización a la que pertenece.
- Publication Year
- 2014
- Language
- spa
- Topic
- RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
RECURSOS HUMANOS
CULTURA ORGANIZACIONAL
ESTUDIOS DE CASOS
- Repository
- Repositorio Universidad Andina Simón Bolivar
- Get full text
- http://hdl.handle.net/10644/4746
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/