Análisis de la Vulneración al Derecho de Igualdad, en cuanto a beneficios adicionales que el alimentante debe pagar, cuando este no cuenta con un trabajo bajo relación de dependencia en lo referente al décimo tercer y cuarto sueldo
- Authors
- Gutiérrez Ávila, Juan Carlos
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
A nivel de países Latinoamericanos, la crisis ha recaído directamente en la economía de los ciudadanos, afectando a diversas clases sociales provocando un índice alto de desempleo, además la existencia de ciudadanos los cuales no perciben el décimo tercer sueldo y décimo cuarto sueldo, lo que conlleva a no cubrir necesidades básicas de la familia, como es el pago de pensiones alimenticias adicionales lo cual provoca el incumplimiento de pago El incumplimiento de pago conlleva a juicios por deudas atrasadas en pensiones alimenticias que no fueron efectuadas a los alimentados, provocando en la mayoría de casos la privación de libertad hacia el alimentante, el pago de beneficios adicionales efectuados hacia el alimentado como es el décimo tercero y cuarto sueldo vulnera el derecho a la igualdad entre alimentantes ya que algunos no lo perciben o simplemente no poseen un trabajo. El derecho de igualdad y el de proporcionalidad, son derechos garantistas, cuya finalidad es seguir un fin legítimo, en el trabajo planteado se hace hincapié a los derechos del alimentante mismos que deben ser tomados en cuenta sin dejar de lado los derechos de los alimentados.
In Latin American countries, the crisis has fallen directly on the economy of citizens, affecting various social classes causing a high unemployment rate, as well as the existence of citizens who do not receive the thirteenth salary and fourteenth salary, which It leads to not covering the basic needs of the family, such as the payment of additional alimony, which causes payment default. Failure to pay leads to lawsuits for overdue debts in alimony that were not made to the feed, causing in most cases the deprivation of liberty towards the obligor, the payment of additional benefits made to the fed as is the thirteenth and fourth salary violates the right to equality between feeders since some do not receive it or simply do not have a job. The right to equality and proportionality are guaranteed rights, the purpose of which is to follow a legitimate purpose, in the proposed work the rights of the obligor are emphasized, which must be taken into account without neglecting the rights of the fed.
Trabajo de investigación
- Publication Year
- 2020
- Language
- spa
- Topic
- Pensiones
Incumplimiento
Igualdad
Proporcionalidad
Derecho
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Cuenca
- Get full text
- https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/12126
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es