La autonomía de la voluntad en las nuevas normas ecuatorianas del buen gobierno corporativo y su referencia en la Gestión Familiar.
- Authors
- Viejó Gómez, Andrea Daniela
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
La importancia de las empresas familiares radica en el alto porcentaje de incidencia de este tipo de sociedades alrededor del mundo y sus repercusiones en la economía de cada país. Sin embargo, existe un conjunto de factores que atentan contra la perdurabilidad de la empresa familiar. En Ecuador, la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros a través de las “Nuevas Normas para el Buen Gobierno Corporativo” implementan mecanismos basados en el principio de la autonomía de la voluntad, con el objetivo que los socios instituyan un protocolo en el que se definan los órganos de gobierno familiar, un plan de sucesión y mecanismo de resolución de diferencias, con el fin de que subsistan durante varias generaciones, permitan el desarrollo de la empresa, reducir problemáticas intrafamiliares y contribuya a la economía social. El protocolo familiar es un instrumento que sirve para la gestión de la empresa, a través del cual los miembros se comprometen a pactar sobre la forma de proceder en cuanto a la administración de la sociedad, estableciendo cuestiones de índole jurídica, económica y familiar, convirtiéndose en un instrumento esencial que permite establecer algunos lineamientos frente a la coyuntura especial para las empresas de familia; y especialmente en el momento de traspaso generacional.
The importance of family businesses lies in the high percentage of incidence of this type of society around the world and its impact on the economy of each country. However, several factors undermine the sustainability of the family business. In Ecuador, the Superintendency of Companies, through the "Nuevas Normas del Buen Gobierno Corporativo” implement mechanisms based on the principle of autonomy of will, for the partners to establish a protocol defining the family governance bodies, a succession plan, and dispute settlement mechanism, so that they can survive for several generations, allow the development of the business, reduce intra-family problems and contribute to the social economy. The family protocol is an instrument that serves for the management of the company, through which the members undertake to agree on how to proceed concerning the administration of the company, establishing legal, economic, and family issues, becoming an essential instrument that allows establishing some guidelines in the face of the special situation for family businesses; and especially in the moment of generational transfer.
- Publication Year
- 2021
- Language
- spa
- Topic
- DERECHO SOCIETARIO
EMPRESA FAMILIAR
PROTOCOLO FAMILIAR
GESTIÓN FAMILIAR
AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
- Get full text
- http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/16519
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/