Reforma a la Ley Orgánica de Servicio Público, para garantizar el debido cumplimiento al nombramiento provisional de los servidores públicos que han sido acreedores a los concursos de méritos y oposición.
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
El sistema laboral ecuatoriano ha sido objeto de una larga investigación y debate debido a su importancia en el servicio público y las relaciones jurídicas dentro de las empresas, en el siguiente trabajo de investigación se plantea realizar una “Reforma a la Ley Orgánica de Servicio Público, para garantizar el debido cumplimiento al nombramiento provisional de los servidores públicos que han sido acreedores a los concursos de méritos y oposición” a través de un análisis jurídico de la legislación ecuatoriana, con el propósito de mejorar la contratación provisional y las condiciones de trabajo de los servidores públicos, debido al estrés psicológico que varias personas tienen por la falta de estabilidad laboral. El trabajo se dividirá en tres capítulos, el primero se utiliza para establecer la problemática de trabajo y establecer los objetivos a lograr, en el segundo capítulo se incluirá toda la legislación que se tiene para abordar el problema y establecer un proyecto de ley para mejorar la condición laboral, finalmente, el capítulo tres se realizan las conclusiones y recomendaciones finales para el trabajo investigativo.
The Ecuadorian labor system has been the subject of a long investigation and debate due to its importance in public service and legal relations within companies, in the following research work it is proposed to carry out a "Reform of the Organic Law of Public Service for guarantee due compliance with the provisional appointment of public servants who have been creditors to the competitions of merits and opposition” through a legal analysis of Ecuadorian legislation, with the purpose of improving the provisional hiring and the working conditions of the servers due to the psychological stress that many have due to the lack of employment stability. The work will be divided into three chapters, the first is used to establish the work problem and establish the objectives to be achieved, the second chapter will include all the legislation that is available to address the problem and establish a bill to improve the working condition, finally, chapter three final conclusions and recommendations for the investigative work are made.
- Publication Year
- 2022
- Language
- spa
- Topic
- DERECHO LABORAL
NORMA DE TRABAJO
ESTABILIDAD LABORAL
ANÁLISIS JURÍDICO
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
- Get full text
- http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/20118
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/