Estudio del impacto de la fusión de empresas en el clima organizacional en una industria alimenticia.

Description: En el presente trabajo se describe el estudio del impacto de la fusión de empresas en el clima laboral explicando cómo este proceso ha influido en el comportamiento de los trabajadores y la cultura organizacional. Se detallan las fases realizadas para el respectivo levantamiento de información, así como la elaboración del formato que se utilizó como herramienta, el cual fue la encuesta, aplicada a una muestra de la población de la empresa para indagar en el ellos cuál era su opinión acerca del proceso de fusión dado entre las dos empresas del sector alimenticio. El desarrollo de este estudio permitirá obtener el material necesario para conocer cuáles han sido los efectos ocasionados por la fusión de empresas e identificar las estrategias que pueden ser utilizadas para el adecuado manejo del impacto de la fusión en el clima organizacional de empresas.

Topic: CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
MOTIVACIÓN
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS