Análisis de la correlación entre el sistema nacional de gestión de seguridad y salud y la ISO 26000 como guía internacional para la gestión de la responsabilidad social empresarial

 

Authors

Larrea Peña, Cristina Elizabeth

Format

MasterThesis

Status

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Description

It’s been identified that there is a growing interest and need for companies to implement social responsibility as part of its priority strategies, wich brings benefits to business continuity, improved internal and external performance, growing reputation with consumers, competitive advantages, improved relations with authorities. Social responsibility has several pillars that make an "responsible management" or "sustainable management" resumend in actions in the economic, social and environmental fields, which in turn have several aspects of management that are prioritized through an internal and external analysis of stakeholders, legal situation in a country, access to information, among others. As part of this, Occupational Safety and Health Practices are critical and indispensable for social responsibility, if these practices are not treated it can mean risks for the company stands. Given the importance of safety and health within social responsibility, this work made an correlation evaluation between the legally established methodology used locally as a management model for safety and health: National System of Prevention Management in managing safety and health and business - Ecuador Model described in CD 390 Rules for Audit System Occupational Hazards "SART" and the International Guide ISO 26000 for Social Responsibility which provides the macro model for all types of organization . As a result it was determined that compatibility is a 63.3% compatibility of the elements of the National Prevention System - Model Ecuador and 33.9% of the sub elements with the Guide ISO 26000; leading to the conclusion that the National Prevention System - Model Ecuador supports and provides technical depth for measuring aspect of Labour Practice being more demanding as well as other required by the International Guide. The National Prevention System - Model Ecuador provides the technical requirements needed to establish a company as responsible in their labor standards. The identified compatibility also allowed to identify areas that can be managed seamlessly as: (1) implementation of policy for health and safety, (2) effective program of health and safety with the involvement of workers, (3) control, mitigation and elimination of risks, (4) identification, control and monitoring of accidents and incidents (5) training and employment promotion, (6) involvement of senior levels of management, (7) to promote and maintain the highest degree of physical, mental and social for workers and prevent health damage caused by working conditions.
Se ha identificado que existe un creciente interés y necesidad de las empresas para implementar la responsabilidad social como parte de sus estrategias prioritarias, la misma que conlleva beneficios de continuidad de los negocios, mejora del desempeñó interno y externo, creciente reputación frente a sus consumidores, ventajas competitivas, mejora de relaciones con autoridades. La responsabilidad social a su vez; tiene varios pilares que destacan un “gestión responsable” o “sostenible” que se relacionan con acciones en los campos económico, social y ambiental que a su vez tienen varios pilares de gestión que son priorizados a través de un análisis interno y externo de las partes interesadas, situación legal en un país, acceso de información, entre otros. Como parte de ello se destaca el pilar de las Prácticas Laborales o Seguridad y Salud, el cual significa un aspecto crítico e indispensable de la responsabilidad social, si estas prácticas no son atendidas pueden significar riesgos para la empresa. Dado el peso de la seguridad y salud dentro de la responsabilidad social, se ejecutó una evaluación de la correlación entre la metodología local legalmente establecida que se utiliza como modelo de gestión para seguridad y salud: Sistema Nacional de Gestión de la Prevención en la gestión de la seguridad y salud y de las empresas - Modelo Ecuador descrito en el CD 390 Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo “SART” y la Guía Internacional ISO 26000 para la Responsabilidad Social la cual ofrece el modelo macro para todo tipo de organización. Como resultado se pudo determinar que, se tiene un 63.3% de compatibilidad de los elementos del Sistema Nacional de Prevención – Modelo Ecuador y un 33.9% de los sub elementos con la Guía ISO 26000; lo que permite concluir que Sistema Nacional de Prevención – Modelo Ecuador es compatible y aporta la profundidad técnica para la medición del aspecto de Prácticas Laborales siendo más exigente, así como otros requeridos por la Guía Internacional. El Sistema Nacional de Prevención – Modelo Ecuador aporta con los requisitos técnicos necesarios para poder establecer que una empresa es responsable en cuanto a sus estándares laborales. La compatibilidad identificada permitió determinar los aspectos que pueden gestionarse integradamente como: (1) implementación de una política de seguridad y salud, (2) programa eficaz de salud y seguridad en el trabajo depende del involucramiento de los trabajadores, (3) control, mitigación y eliminación de riesgos, (4) identificación, control y seguimiento de accidentes e incidentes, (5) capacitación y promoción laboral, (6) involucramiento de los altos niveles de Dirección, (7) promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y prevenir daños en la salud provocados por las condiciones laborales.

Publication Year

2015

Language

spa

Topic

Responsabilidad social de las empresas
Planificación empresarial
Salud ocupacional
Responsabilidad social
Ciencias Sociales
Industria

Repository

Repositorio Universidad San Francisco de Quito

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http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/4075

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