Propuesta de un sistema de control interno administrativo y contable en base a COSO 2013, aplicado al Centro de Formación Profesional Americano, ubicado en la ciudad de Quito.
- Format
- BachelorThesis
- Status
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- Description
Este trabajo empieza por la necesidad que tiene el Centro de Formación Profesional “Americano” de organizar su estructura, mejorar sus procesos, funciones, controles y uso adecuado de los recursos que posee, pudiendo obtener eficiencia en las actividades que desarrolla la empresa y ofreciendo servicios de calidad. Dentro de este trabajo se realiza un análisis de los factores internos y externos a los que está expuesta la empresa. Siendo importante determinar aquellos que tienen mayor incidencia en el desarrollo normal de la misma, para una toma de decisiones adecuada y oportuna. Además es importante conocer los aspectos positivos y negativos con los que cuenta empresa; es decir, fortalezas y debilidades, como tecnología e infraestructura adecuada, personal capacitado o falta de un manual de procesos y documentación de los mismos, proponiendo un Sistema de Control Interno Administrativo y Contable. Presentando así la propuesta de dicho Sistema de Control Interno en base a COSO 2013, mismo que está conformado por cinco componentes e integrado por diecisiete principios, describiendo además objetivos, políticas, procedimientos y procedimientos planteados para cada departamento. Y finalmente se detallan las conclusiones y recomendaciones correspondientes al tema desarrollado.
This work begins with the need for the Centro de Formación Profesional “Americano”, to organize its structure, improve its processes, functions, controls and proper use of the resources it possesses, being able to achieve efficiency in the activities carried out by the company and offering quality services. Within this work an analysis of the internal and external factors to which the company is exposed is done. It is important to determine those that have greater incidence in the normal development of the same, for an appropriate and timely decision making. It is also important to know the positive and negative aspects with which the company counts; the strengths and weaknesses, such as technology and adequate infrastructure, trained personnel or lack of a manual of processes and documentation of them. Thus presenting the proposal of said Internal Control System based on COSO 2013, which is composed of five components and composed of seventeen principles, describing objectives, policies, procedures and proposed procedures for each department. Finally, the conclusions and recommendations related to the topic developed are detailed.
- Publication Year
- 2016
- Language
- spa
- Topic
- COMPONENTES DE CONTROL INTERNO
CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO
CONTROL INTERNO CONTABLE
COSO 2013
PRINCIPIOS DE CONTROL INTERNO
- Repository
- Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
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- http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/10607
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- openAccess
- License
- openAccess